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domingo, 1 de enero de 2017

Por un Año Más Feminista





Para conseguir un Año Nuevo más Feminista proponemos:

1. Fin de la violencia machista

La violencia machista es una auténtica lacra tanto a nivel global como en nuestro país. Quizá por eso este primer deseo pueda parecer utópico, pero es nuestra obligación como sociedad luchar por combatir este problema. Es alarmante que sigan muriendo mujeres por el mero hecho de ser mujeres, y para acabar con esto es esencial que concibamos este tipo de violencia como un problema estructural de la sociedad frente al que debemos concienciarnos y unir nuestras fuerzas.

2. Igualdad de oportunidades para niños y niñas

A día de hoy, el hecho de nacer mujer puede condicionar la vida y el futuro de una persona. Los matrimonios forzosos, las leyes sexistas de algunos países o la propia violencia machista son algunas de las cuestiones que afectan a muchas mujeres desde niñas en todo el mundo.

3. Adiós a los estereotipos

Relacionado con el deseo anterior, otro de nuestros principales objetivos ha de ser que desaparezcan los estereotipos que nos condicionan desde la infancia. Debemos basar la educación en valores de igualdad y tolerancia, y no en roles de género absurdos que establecen que, por ejemplo, las mujeres deben ser sumisas y los hombres deben ser duros e insensibles.

4. ¿Desigualdad salarial? No, gracias

No es justo que una mujer cobre menos que un hombre por razón de género. Y, aunque parezca algo escandaloso, es algo que sigue sucediendo en muchos sectores laborales. Por citar un caso público, en el mundo del cine son muchas las actrices que han denunciado desigualdad salarial, como es el caso de las actrices Patricia Arquette, Charlize Theron o Jennifer Lawrence.



5. Romper el techo de cristal

Otra de las injusticias de género del ámbito laboral es el techo de cristal, es decir, las barreras que dificultan a las mujeres el acceso a puestos de responsabilidad en las empresas. Aunque en este blog hemos hablado concretamente sobre esta problemática en el sector periodístico, la realidad es que es un problema transversal.

6. Feminización de la política

Para una sociedad igualitaria, es necesario que en los puestos de poder públicos haya paridad. Necesitamos más mujeres líderes y con cargos de influencia en la política para tener gobiernos más justos y feministas. Si no hay equidad de género en el poder político, es difícil que la lucha contra el machismo sea una de las prioridades de los gobiernos. Recordaremos 2016 como el año en el que Estados Unidos, una de las mayores potencias mundial, pudo tener a su primera presidenta mujer pero acabó quedándose con un candidato misógino y racista.

7. Fin del machismo en el deporte

El deporte femenino debe tener el protagonismo y la consideración que se merece y, además, hay que erradicar el machismo existente en el mundo deportivo tanto a la hora de informar sobre deporte femenino como en las propias organizaciones deportivas, un sexismo que hemos observado este mismo año en los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro.

8. Una apuesta por una cultura inclusiva

No nos cansamos de repetir la influencia que tiene la cultura en la sociedad y en lo importante que es que existan productos culturales que difundan buenos valores. Aunque cada vez estamos avanzando más en este terreno, es importante que ‘nazcan’ más personajes femeninos fuertes y libres de estereotipos en el cine o en las series.

9. Más castigos para ofensas y censuras machistas

Internet ha traído muchas cosas buenas y hay que reconocer que es un espacio muy beneficioso para el activismo feminista. Sin embargo, el anonimato que facilita la Red hace también hayan más ataques, ofensas e insultos a personas y colectivos feministas a través de las redes sociales. En vez de censurar imágenes en las que aparecen pechos femeninos o madres amamantando a sus hijos, habría que centrarse en que estos ataques machistas no quedaran impunes y en eliminar los contenidos verdaderamente dañinos: páginas, blogs y perfiles que incitan al odio, que sexualizan a las mujeres y que desprestigian el feminismo.

10. Feminismo sin complejos

En pleno siglo XXI, ser feminista no es fácil. Aún hay muchas personas que desconocen (o fingen hacerlo) el verdadero significado del feminismo. Y esto debe cambiar. Necesitamos más políticos que se declaren abiertamente feministas, como Justin Trudeau, Barack Obama o Alberto Garzón. También deben comprometerse con el feminismo y pronunciar sin miedo la palabra otras figuras públicas. Toda la sociedad, sin importar su género, raza o sexualidad, deben ser feministas. Hay que hablar de feminismo, debatir y aprender. Hay que pronunciar el término sin miedo. Hay que luchar contra los prejuicios. Hay que ser feminista sin complejos.(*1)


Retomamos la idea de las #12causasfeministas para un 2017 menos machista, una propuesta para no quedarnos en la crítica, sino dar un paso en el cambio.

Deseamos que cada mes todas las organizaciones feministas se unan para visibilizar, cada una a su modo, una parte del mensaje de desigualdad latente en la sociedad de forma coordinada. Para ello, cada mes se elegirá un tema y se intentará formar, visibilizar, educar o responder preguntas sobre el mismo.

ENERO. Violencia simbólica.

FEBRERO. Amor romántico.

MARZO. Paternidad corresponsable. Permisos iguales e intransferibles

ABRIL. Ecofeminismo.

MAYO. Violencia Económica. Desigualdad salarial.

JUNIO. Logros del feminismo para la sociedad.

JULIO. Información, medios y machismo.

AGOSTO. Diversidad sexual. Interseccionalidad. LGTB. Queer.

SEPTIEMBRE. Coeducación. Educación con perspectiva de género.

OCTUBRE. Violencia Institucional.

NOVIEMBRE. Conceptos de violencia (género, familiar, doméstica, machista…)

DICIEMBRE. Juguetes sexistas.

Otros temas propuestos para #12causasfeministas para un  2017 menos machista son: no sexismo en la RAE, reapropiación del término Femineidad, violencia obstétrica, Violencia sexual y salud, lenguaje inclusivo, coordinar un gesto común contra micromachismos (piropos, bromas de mal gusto, chistes sexistas, paternalismos…), acabar con los mitos sobre la violación, TIC’s, nuevas masculinidades, medios de comunicación, mal tratamiento de la violencia machista en medios, apoyo a los medios de comunicación que trabajan por la igualdad, Educación preescolar con perspectiva de género, contra el turismo sexual, medios de comunicación y publicidad no sexista, que se termine con las “diferencias” de género en los cobros, que se incorpore la perspectiva de género en las carreras universitarias, sobretodo en las pedagógicas, recuperación de la memoria histórica de las mujeres, independencia económica de todas las mujeres, teorías queer, sexismo y racismo, violencia institucional … y muchas más



Textos:
(*1) https://hombresmujeresyfeminismo.wordpress.com/
(*2) www.movimientosdegenero.com

viernes, 9 de diciembre de 2016

Viola Desmond. La lucha contra la Segregación Racial en Canadá



Viola Desmond (6 julio de 1914 - 7 febrero de 1965) Fue una defensora de la educación y el rostro de la lucha por los derechos civiles en Canadá. Se la conoce como la Rosa Parks canadiense porque desafió la segregación racial en una sala de cine en New Glasgow, Nueva Escocia , en 1946, nueve años antes del incidente famoso del autobús de la activista Parks.

Viola se negó a abandonar una zona sólo para blancos. Los administradores del teatro, que se regían por leyes de segregación, la obligaban a sentarse en el balcón con el resto de las personas negras. Desmond se negó y decidió mantenerse en su lugar, por lo que fue detenida, arrestada y multada  con $20 (relativos a unos $270 en la actualidad).




Su caso terminó en los tribunales, donde  decidió  pelear contra la segregación racial. Las autoridades quisieron desviar la atención señalando que se trataba de un tecnicismo fiscal y que la mujer estaba acusada de evadir un impuesto que se pagaba por las entradas al cine. Pero su defensa se centró en un caso de discriminación.

 El caso de Desmond es uno de los incidentes más publicitados de la discriminación racial en la historia canadiense y ayudó a iniciar el movimiento de derechos civiles moderna en Canadá. 

Desmond perdió el  juicio, pero sembró la semilla para la lucha por la igualdad y los derechos de las minorías. Hoy es vista como una figura clave en la batalla contra el racismo. 




Reconocimientos:


En 2000, Desmond y otrxs activistas de derechos civiles canadienses fueron protagonistas del documental Viaje a la Justicia. [22] A documentary film was made about her, entitled Long Road to Justice: The Viola Desmond Story .

LaCape Breton University established a scholarship campaign in the names of Viola Desmond and Wanda Robson, and named a Chair in Social Justice after Desmond. Universidad del Cabo Bretón estableció una campaña de becas en los nombres de Viola Desmond y Wanda Robson.

Su hermana, Wanda Robson , escribió un libro sobre el activismo de su familia y sus experiencias con su hermana, titulado a Courage  


Singer Faith Nolan wrote a song about her. El cantante Fe Nolan escribió una canción sobre ella. [26]

En 2010 el gobierno de Nueva Escocia pidió disculpas formales a Desmond y su familia por todo el daño sufrido. De igual forma se convirtió en la primera persona en recibir un indulto póstumo en Canadá.



In 2012, Desmond was portrayed on a commemorative stamp issued by Canada Post . En 2012, Desmond fue honrada con un sello conmemorativo emitido por Correos de Canadá .

On February 2, 2016, Historica Canada featured Desmond in a Heritage Minute , [28] filmed on location in High River, Alberta, in June 2015. The video features Kandyse McClure as Viola Desmond. El 8 de diciembre de 2016, fue elegida como la primera mujer canadiense que aparezca en los $ 10 billetes de banco canadiense después de estar en una lista de cinco. [32] [33] The note will be issued in 2018.



sábado, 3 de diciembre de 2016

Guía “Violencia de Género en Mujeres con Discapacidad”




Las mujeres con discapacidad se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad o riesgo a la hora de padecer comportamientos violentos, por los siguientes motivos:

-        Porque disminuyen sus posibilidades de defensa personal ante el agresor.

- Porque es menos habitual que trabajen y eso las aísla en el ámbito doméstico e incrementa sus posibilidades de sufrir dependencia económica.

- Por su mayor dependencia a la asistencia o cuidados del agresor.

- Por el miedo a denunciar el abuso y perder vínculos afectivos y la provisión de cuidados.



Derechos de las personas con discapacidad

En este convenio se ratifican los derechos de las personas con discapacidad. Entre otros aparecen dos que hacen una mención especial a temas relacionados con el género.

En el art. 6 "Mujeres con discapacidad" dice que "Los Estados Partes reconocen que las mujeres y niñas con discapacidad están sujetas a múltiples formas de discriminación y, a ese respecto, adoptarán medidas para asegurar que puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y libertades fundamentales" y que "tomarán todas la medidas pertinentes".

Concretamente en el art. 16 "Protección contra la explotación, violencia y el abuso" especifican que adoptarán medidas "para proteger a las personas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él, contra todas las formas de explotación, violencia y abuso, incluidos los aspectos relacionados con el género".

Este también hace alusión a que adoptarán "formas adecuadas de asistencia y apoyo que tengan en cuenta el género y la edad (...) incluso proporcionando información y educación sobre la manera de prevenir, reconocer y denunciar los casos de explotación, violencia y abuso".

 Para ello Los Estados Parte promoverán "la recuperación física, cognitiva y psicológica, la rehabilitación y la reintegración social de las personas con discapacidad que sean víctimas de cualquier forma de explotación, violencia o abuso, incluso mediante la prestación se servicios de protección". Por último se "adoptarán legislación y políticas efectivas, para asegurar que los casos (...) sean detectados, investigados y, en su caso, juzgados".
FUENTE: BOE 21 de abril de 2008



 


Atención a las mujeres sordas

Material mujeres invidentes


Material divulgativo de la Dirección General de la Mujer (CAM) con la finalidad de informar a personas invidentes. Descárgate los siguientes ficheros de áudio:



Servicio de atención a malos tratos
La Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA) lleva un servicio de atención a las personas con discapacidad dedicado a denunciar situaciones de malos tratos, tanto de su entorno familiar como aquellas personas que se encarguen de sus cuidados. Disponen de un servicio jurídico que trata de encontrar la solución más apropiada para cada caso por si hubiera que adoptar algún tipo de medida legal en los organismos correspondientes. La Federación también dispone de un Servicio de Información al Discapacitado para orientar y asesora sobre los recursos más adecuados para cada caso.
También informan acerca de cómo acceder a plazas de emergencia, de acogida o tutelados, así como el apoyo psicológico.


Proyecto Iris
Este proyecto, desarrollado en el marco de la Iniciativa DAPHNE, trataba de instrumentalizar las conclusiones obtenidas al final del Proyecto METIS (Iniciativa DAPHNE 1997-98). Se elaboraró un documento/cuestionario con el que poder recoger información con la que identificar cuándo una mujer con discapacidad sufre violencia y de qué tipo. Este documento/cuestionario puede ser usado por los profesionales que trabajan directamente en este ámbito, en los servicios sociales para mujeres e instituciones de personas con discapacidad.

Fuente: Asociación de Iniciativas y Estudios Sociales


Proyecto METIS
Proyecto desarrollado en el periodo 1997-1998, en el marco de la Iniciativa Comunitaria DAPHNE de la Comisión Europea, dirigido a detectar y denunciar la situación de injusticia social y vulneración de los derechos más básicos sufridos en situaciones cotidianas por las mujeres con discapacidad.






Guías
Guía “Violencia de Género en Relaciones de Pareja. Guía Básica de actuación para mujeres con discapacidad visual”
Autoría: Dirección General de la Mujer- Consejería de Empleo y Bienestar social del Gobierno de Cantabria. 2008
Guía Violencia. Mujer y Discapacidad (pdf Violencia genero y discapacidad)

Documentos
La disciminación por motivos de discapacidad. Jiménez Lara, A. y Huete García, A. Madrid (2002).
Violencia de Género contra la (s) mujer (es) con Discapacidad (es). Seminario Violencia de Género y Discapacidades. Arnau Ripollés, Mª. S. Vitoria-Gasteiz (2004).
Violencia y discapacidad. Seminario Violencia de Género y Discapacidades. Eginez, E. Vitoria-Gasteiz (2004).Cerezales, C. Vitoria (2004). 
La realidad de la violencia de género en mujeres sordas. Seminario Violencia de Género y Discapacidades.
Cerezales, C. Zaragoza (2008).  
Situación de las mujeres sordas ante la violencia de género. I Jornada "Violencia de Género y Mujer Sorda".
Mujeres en movimiento. Revista Enredando. Red de Mujeres con Discapacidad. nº 9, 2005.Platero, R. (2002) 
Mujeres discapacitadas y malos tratos. En Revista Perfiles, nº 180, págs 14-15, ONCE.Platero, R. (2004). 
Mujeres y sordera. En Fernández Viader, M. P. y Pertusa, E. (Coords) El valor de la mirada: sordera y educación. Universidad de Barcelona: PPU. 135-160.
Un compromiso adquirido. Revista Enredando. Red de Mujeres con Discapacidad. nº 7, 2005

Fuente: http://www.guiaviolenciadegenero.com/mujer-y-discapacidad.php

jueves, 1 de diciembre de 2016

Claudette Colvin.Pionera en la lucha de los Derechos Civiles .



Claudette Colvin (Alabama, EEUU, 5 de septiembre de 1939). Algunos historiadores dicen que es la "Madre del movimiento moderno de los Derechos Civiles" ya que fue pionera de la lucha de lxs afroamericaxs en el movimiento de derechos civiles . On March 2, 1955, she was the first person arrested for resisting bus segregation in Montgomery, Alabama .

El 2 de marzo de 1955, a los 15 años de edad, Claudette, se negó a ceder su asiento en un autobús de Montgomery a una mujer blanca de mediana edad. El hecho fue una violación de la ley local que promovía la segregación, por el que fue arrestada.

Colvin was among the five plaintiffs originally included in the federal court case filed by civil rights attorney Fred Gray on February 1, 1956, as Browder v. Gayle , and she testified before the three-judge panel that heard the case in the United States District Court . Colvin fue uno de lxs cinco demandantes incluidos originalmente en el caso de la corte federal presentada por el abogado de derechos civiles Fred Gray el 1 de febrero de 1956, según Browder v. Gayle . On June 13, 1956, the judges determined that the state and local laws requiring bus segregation in Alabama were unconstitutional.

El 13 de junio de 1956, los jueces determinaron que las leyes estatales y locales que exigían la segregación de autobuses en Alabama eran inconstitucionales. The case went to the United States Supreme Court , which upheld their ruling on December 17, 1956. Colvin was the last witness to testify. El caso llegó a la Corte Suprema de los Estados Unidos , que confirmó su sentencia el 17 de diciembre de 1956.

Colvin fue la última testiga en declarar. Three days later, the Supreme Court issued an order to Montgomery and the state of Alabama to end bus segregation, and the Montgomery Bus Boycott was called off. Tres días más tarde, el Tribunal Supremo emitió una orden para Montgomery y el estado de Alabama para poner fin a la segregación en los autobuses, y el boicot de autobuses de Montgomery que se había iniciado fue cancelado.


For many years, Montgomery's black leaders did not publicize Colvin's pioneering effort because she was a teenager who was pregnant by a married man; Durante muchos años, los líderes negros de Montgomery no dieron a conocer el esfuerzo pionero de Colvin porque era una adolescente que estaba embarazada de un hombre casado; words like "feisty", "mouthy", and "emotional" were used to describe her, while her older counterpart Rosa Parks was viewed as being calm, well-mannered, and studious. palabras como  "bocazas", y "emocional" se utilizan para describirla. 

La NAACP cuestionó su reputación para enfrentar el movimiento de derechos civiles prefiriendo como símbolo de su lucha a Rosa Parks, una adulta casada y trabajadora. 


viernes, 25 de noviembre de 2016

25 de noviembre. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres


La convocatoria fue iniciada por el movimiento feminista latinoamericano en 1981 en conmemoración a la fecha en la que fueron asesinadas Las hermanas Mirabal en República Dominicana.

En 1999 la jornada de reivindicación fue asumida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución 54/134 el 17 de diciembre de 1999 invitando a gobiernos, organizaciones internacionales y organizaciones no gubernamentales a convocar actividades dirigidas a sensibilizar a la opinión pública sobre el problema de la violencia contra la mujer

Manifestamos nuestro más contundente rechazo a la Violencia contra las Mujeres; una sangrante consecuencia de la discriminación y de la ausencia de prevención, protección y derechos necesarios para combatir lo que constituye una flagrante violación de los Derechos Humanos.

Denunciamos que durante 2015 han sido asesinadas 60 mujeres y 38 en lo que va de 2016, en un contexto de políticas y actuaciones institucionales prácticamente inexistentes, con un gobierno que ha ignorado su responsabilidad para combatir y eliminar la violencia contra las mujeres, una prioridad que debe considerarse una cuestión de Estado.

Los recortes en políticas de igualdad y contra la violencia de género, sumados a la falta de compromiso en la prevención de la violencia de género, por parte del Gobierno, impiden reducir la violencia estructural que se ha visto agravada por factores como el desempleo de las mujeres, la precariedad laboral, la feminización de la pobreza, la desprotección social, los retrocesos en educación para la igualdad, y la pérdida de derechos laborales y sociales.




Denunciamos déficits en el desarrollo, aplicación y evaluación de la Ley orgánica 1/2004 contra la violencia de género y de la Estrategia Nacional para la erradicación de la violencia contra la mujer (2013-2016), carencias que se evidencian en los ámbitos laboral, policial, jurídico, servicios sociales, sanitario y educativo.


 Resulta impactante que, en 2015, de las 60 mujeres asesinadas solo 9 presentaron denuncia y solo 4 tenían medidas de protección en vigor. En el ámbito policial y judicial hay que analizar los distintos mecanismos y eslabones que fallan en la cadena de atención, seguimiento y protección de las víctimas; la deficiente coordinación institucional y policial y entre los órganos y servicios judiciales; el insuficiente número de juzgados de violencia, de Unidades de valoración integral del riesgo; la falta de formación en materia de igualdad y contra  la violencia de operadores, profesionales y del personal que atiende a las víctimas; son cuestiones prioritarias que debe abordar el nuevo Ejecutivo.




Es urgente abordar el problema del altísimo número de solicitudes de órdenes de protección que son denegadas, el 38% de las 36.292 que fueron solicitadas en 2015 en los Juzgados de violencia sobre la mujer, lo que supone la indefensión y la imposibilidad de acceder a los derechos establecidos como víctimas de la violencia de género.


En el ámbito laboral, resulta alarmante el escaso uso de prestaciones y derechos laborales que vienen haciendo las mujeres víctimas de violencia, el insuficiente desarrollo de medidas para la contratación y fomento del empleo y la ausencia de colaboración institucional con las organizaciones sindicales que podría garantizar el acceso a los derechos y la difusión de las bonificaciones existentes.






El ámbito sanitario adolece de la adecuada coordinación multidisciplinar para la detección y el tratamiento de las situaciones de violencia contra las mujeres en los centros sanitarios.


Los ámbitos educativo y de medios de comunicación siguen mostrando evidencias de sexismo, ya que no se desarrollan las estipulaciones de la normativa igualitaria y la LOMCE ha supuesto un grave retroceso en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, clave para combatir la desigualdad estructural en la que se asienta la violencia contra las mujeres.




Asimismo, rechazamos las agresiones sexuales a mujeres que se vienen produciendo en distintas fiestas populares, y que este año han tenido una mayor visibilidad mediática que ha permitido el rechazo social y la demanda de las organizaciones de mujeres y la sociedad civil de políticas públicas de prevención y de atención social y judicial.

Es por ello que demandamos al nuevo Ejecutivo atender las obligaciones del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Estambul 2011) vigente desde 2014, así como las Recomendaciones del Comité CEDAW de Naciones Unidas, que señalan que la lucha y los recursos deben incluir todas las agresiones sexuales contra las mujeres en la vida social, el acoso sexual en el ámbito laboral, la trata con fines de explotación sexual/laboral de mujeres y niñas y todas las violencias machistas.




Demandamos la corrección de los déficits existentes en la aplicación de la Ley orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género, y manifestamos nuestra voluntad de colaboración institucional para una aplicación integral, completa y eficaz en la erradicación de todas las violencias contra las mujeres.




DEMANDAMOS:
• Un Plan integral para la igualdad y contra la violencia de género, efectivo y consensuado con los agentes sociales, que ofrezca soluciones reales y efectivas contra la violencia machista.

• Implementar nuevas actuaciones y medidas para la contratación y fomento del empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género.

• Garantizar y asegurar la difusión de información del conjunto de recursos, derechos y prestaciones existentes.

• Impulsar campañas de sensibilización y formación en el ámbito laboral contra la violencia de género
• Abordar la problemática del alto número de denegaciones de Órdenes de Protección que imposibilita la acreditación como víctima y el acceso a los derechos y prestaciones.

• Optimizar la coordinación institucional y cooperación judicial y policial entre el conjunto de las Administraciones públicas y los distintos profesionales implicados.

• Implantar una educación basada en valores de igualdad entre mujeres y hombres, con la implicación del conjunto de las administraciones educativas, profesionales y familias.

• Desarrollar una atención sanitaria integral, mediante el establecimiento de equipos multidisciplinares que tengan como objetivo la asistencia y prevención de la violencia contra las mujeres.

• Garantizar una cartera básica de servicios y prestaciones sociales para la asistencia integral de mujeres víctimas de la violencia de género.

 



Además, condenamos las atrocidades del Estado islámico, secuestros, torturas y violaciones contra mujeres y niñas; la violencia causada por los integrismos religiosos, guerras y conflictos armados; las víctimas de la trata y la esclavitud sexual; la extrema situación de vulnerabilidad que sufren las mujeres refugiadas, que incluye violencia física y sexual; así como los retrocesos en derechos reproductivos, incluido el derecho al aborto, que ponen en peligro la vida de mujeres y niñas.




Por ello, instamos a los distintos gobiernos, autoridades y organismos europeos e internacionales, a que atiendan los compromisos del Convenio de Estambul (2011), así como los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que sitúan la igualdad de género y la potenciación de mujeres y niñas en el centro del desarrollo sostenible. Destacamos la Cumbre de la ONU de 2015, donde 93 gobiernos han respondido a ONU Mujeres para la acción, Planet 50-50 para el año 2030: para un toque de igualdad de género, y valoramos muy positivamente la llamada a la importancia de abordar las necesidades, experiencias y las voces de las mujeres refugiadas y migrantes.


jueves, 24 de noviembre de 2016

Legislación sobre Violencia de Género en el mundo



1. Legislación sobre Violencia de Género en el mundo



Grandes zonas del planeta no cuentan con legislación en violencia de género. La mayoría de los casos se concentran en África, pero también es un caso frecuente en Oriente Próximo. En el conjunto de países de la OCDE también hay ejemplos de estas lagunas: Bélgica, Estonia, Islandia, Países Bajos y Canadá no tienen leyes específicas para este tipo de violencia. Es el caso también de Rusia. Son ejemplos de que no siempre existe una correlación entre un nivel de ingresos altos y la existencia de coberturas legales, según los datos del Banco Mundial





2. Países en los que los violadores quedan exentos de culpa si la violación se produce dentro el matrimonio


En India, Irán o Kenia y varios de sus países vecinos los violadores quedan libres de culpa si estaban casados con sus víctimas en el momento de la agresión. Los países de Europa y la práctica totalidad de los de América no permiten esta exención.






3. Países en los que los violadores quedan exentos de culpa si se casan con la víctima



En otros países, en cambio, es posible quedar libre de pena si el violador se casa con la víctima. En Europa, el único caso es el de Bulgaria. En África, países como Túnez, Libia, Eritrea, Camerún, Guinea Ecuatorial y Angola también lo permiten. Varios países árabes de Oriente Próximo recogen legislaciones similares.



En Turquía los derechos de las mujeres retroceden por las políticas de un Gobierno dispuesto a impedir cualquier signo de modernidad que implique mayor libertad para las mujeres. Un proyecto de ley pretendía perdonar a los violadores de menores si se casaban con su víctima, lo que suponía reponer una normativa abolida en 2005 y que lamentablemente sigue vigente en varios países africanos y de Oriente Próximo.

De momento se ha frenado, pero el intento mismo refleja la fragilidad de los avances logrados en los países islámicos moderados, mientras que en los gobernados por las corrientes más rigoristas del Islam, las mujeres siguen soportando condiciones de violencia y subordinación intolerables.



En Rusia, la campaña #notemodecirlo lanzada por una periodista violada ha hecho aflorar una realidad lacerante. Más de 12.000 mujeres mueren cada año en manos de sus parejas en ese país de 143 millones de habitantes en el que solo se denuncia una décima parte de los casos de violencia.

Las mujeres maltratadas no se atreven a revelarlo por vergüenza y miedo, igual que ocurre en México, donde se denuncian 540.000 casos de delitos sexuales al año, el 40% en menores de 15 años. La violencia sexual es una de las principales causas de las altas tasas de embarazo adolescente que se producen en México y otros países de América Latina.